Perfil do Líder

Escrito por Judson

Qua, 05 de Maio de 2010 22:58

Esse artigo é um dos que farão parte da apóstila que estamos montando para a liderança do MJ em Rondônia, portanto estude ele bastante...

Perfil do Líder Definição de liderança: ”A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. > Liderar não é gerenciar> Liderar não é ser chefe Liderar é uma habilidade <Liderar é ter influência < Um líder precisa ter CARÁTER E PERSONALIDADE. Estamos falando de liderança em um movimento da igreja, na Renovação Carismática, melhor dizendo no Ministério Jovem. E o coordenador desse ministério acima de tudo precisa ser pastor, ter zelo, cuidado, amor pelas suas ovelhas. Como nos diz Jesus no Evangelho de São João (10,11) “Eu sou o bom pastor. O bom pastor expõe a sua vida pelas suas ovelhas.”Lidamos ou iremos lidar com todo tipo de jovem: carentes, frustrados, viciados, revoltados, sensíveis, mal humorados, alegres, tímidos, extrovertidos, exagerados, e inúmeras outras características que você mesmo já deve conhecer. Portanto é preciso estar preparado e ter disposição para enfrentar e acolher toda e qualquer situação que vier a acontecer. Um líder Carismático precisa estar sempre “antenado” com o Espírito Santo para discernir as situações que lhe serão apresentadas esperando soluções. Jesus foi, é e sempre será o melhor líder que já existiu na humanidade, pois Ele tem todas as virtudes e qualidades que precisamos para ser um bom pastor: Amor, perdão e muitas outras... Por isso Ele é considerado um líder insuperável. E nós como seus discípulos devemos seguir os seus passos e tentar imitá-lo o máximo possível, principalmente tratando-se de um coordenador. Um dos primeiros passos para que possamos entender a questão da liderança cristã é adotarmos a perspectiva correta sobre Deus, Sua Palavra e Sua Obra. Qualidades de um bom líder cristão:
· Amor: Somente através do amor se pode conquistar o que há de mais precioso num relacionamento: a lealdade. “Se não tivesse amor, nada seria” (I Co 13.2).
· Capacitação divina: "Vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens" (Mt 4.19), "Recebereis a virtude do Espírito Santo (...) e ser-me-eis testemunhas" (At l .8).
· Caráter íntegro: Caráter é o modo de ser, de sentir, de viver, e de proceder, de uma pessoa. O caráter está profundamente ligado à santificação e à fidelidade do líder cristão.
· Serviço: O líder cristão é um servo de Deus. Serve a Deus servindo ao próximo (Mt 20.26-28; 23.11; Jo 13.14).
· Fé em Deus: Fé é visão (Hb 11.1), fé é segurança (Sl 46.1-3).
· Submissão: Em primeiro lugar, submissão a Deus. Depois, submissão aos próprios líderes. Quem não sabe ser liderado, não sabe liderar. O que um líder faz com seus líderes, recebe de seus liderados (Gl 6.7).
· Autoconhecimento: Conhece as próprias habilidades e procura aperfeiçoá-las, para cada vez melhor utilizá-las.
· Autodisciplina (Autodomínio): O líder, antes de liderar os outros, deve liderar a si mesmo! Autodisciplina do corpo (l Co 9. 25-27); autodisciplina do coração, dos sentimentos (l Sm 16.6); autodisciplina da mente; do pensamento (2 Co 10.5); "temperança" através do Espírito Santo (Gl 5.22b).
· Obediência : (Hb. 5.8) A obediência não nos é comunicada, nem transferida; é aprendida na escola do dever; da responsabilidade. Quem não é disciplinado na obediência, não deve dirigir, nem comandar. Há obreiros e líderes que só obedecem enquanto são pequenos, iniciantes e auxiliares. À medida que vão subindo, tornam-se indisciplinados e desobedientes.
· Maturidade social e espiritual: O fracasso de muitos líderes novatos (ou daqueles que nunca amadurecem) está relacionado a esta qualidade (Ec 10.16; l Tm 3.6).

· Humildade: Conhece e admite as próprias limitações para proteger os pontos fracos e, se possível, torna-los fortes. Jesus é visto como rei, em João, cap. 12, e a seguir, como servo, em João, cap. 13.
· Simplicidade: As coisas simples são mais funcionais (I Sm 17.49,50). Jesus, nosso maior exemplo, era um homem simples (Lc 15.2). No entanto, revolucionou o mundo!
· Competência: Conhecer o grupo; conduzir o grupo de forma a alcançar seus objetivos; aprimorar-se em relação ás necessidades do grupo e método de trabalho; manter o grupo em unidade (Ex 18.21).
· Iniciativa: Coragem de assumir responsabilidades. “Quem faz, pode até errar, quem não faz, já está errando”.
· Perseverança: Verdadeiros líderes vêem as dificuldades como desafios para desenvolver suas potencialidades. Falsos líderes os vêem como impossibilidades (Nm 14.24).
· Entusiasmo: Palavra de origem grega que significa “possuído”, “inspirado” por uma divindade. Jesus utilizava constantemente a expressão “tem bom ânimo” (Mt 9.2, 14.27; Lc 8.48), portanto ele próprio era uma pessoa animada. Tome como exemplo ainda o apostolo Paulo (Fp 1.18; Cl 2.6).

Principais livros da Bíblia sobre liderança: Êxodo, Números, Josué, II Samuel, I Crônicas, Neemias, Filipenses e Tito.

Características de um mau líder

   É desorganizado, e desordenado.
É liberal na doutrina bíblica e nos bons costumes.
   Tem vida irregular, estragada.
Usa de falsidade.
É politiqueiro, briguento, e insubmisso.
É reclamador crônico.
É problemático. Ele mesmo é um problema; ele gera problemas; ele dá problema; ele “compra” problema; ele complica problema; ele "fabrica" problema.
É autocrático, prepotente, ditador.
É maledicente (fala mal dos outros).

Liderança baseada em Davi Davi retirou-se dali e se refugiou na caverna de Adulão; quando ouviram isso seus irmãos e toda a casa de seu pai, desceram ali para ter com ele. Ajuntaram-se a ele todos os homens que se achavam em aperto, e todo homem endividado, e todos os amargurados de espírito, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns quatrocentos homens. (I Sm 22: 1-3)   Davi retorna ao território de Judá, mas não muito distante da fronteira de Israel com a Filistia. Ele se esconde de Saul na caverna de Adulão. A localização de Adulão não é exata, mas parece ter se sido há algumas milhas a leste de Gate, na direção de Belém e Jerusalém. Parece que Davi encontrou um esconderijo isolado e seguro, longe o suficiente de Gate e não muito perto de Saul. (Adulão será o Q.G. da Davi). Davi parece estar sozinho, até agora. Mas, quando se esconde na caverna de Adulão, uma porção de gente começa a chegar esperando juntar-se a ele. Os primeiros a ouvir sobre seus parentes, que se unem a ele na caverna. Eles devem sentir que, uma vez que Davi é visto como inimigo de Saul, eles também não estão seguros. Penso eu, ser a melhor posição teológica, com base no destino dos sacerdotes (ver I Sm 22). Outros os seguem, aqueles que estão em perigo, em dívida, ou não são a favor de Saul. Eles vêm a Davi como seu novo líder. Aqueles que se juntam a Davi durante sua estadia na caverna chegam aproximadamente a 400 homens. Algumas características da liderança de Davi Como líder, Davi nunca menosprezou aqueles que o Senhor lhe enviava. Como líder, Davi tinha admiração e respeito pela vida e serviço fiel de seus liderados. Seus liderados o amavam, respeitavam, obedeciam e lhe devotavam total admiração. Como líder, Davi era a inspiração de seus liderados. Ele era alguém que resplandecia as luz do Senhor. Ele era a lâmpada de Israel. Para conhecer toda a história de Davi leia o livro de II Samuel. O líder carismático precisa ter:Ø     Luz de DEUS (Buscar sempre o discernimento dos espíritos)Ø     Sabedoria de Cristo (Ter o pensamento e a humildade de Jesus)Ø     Poder do Espírito (Vida de oração fidelíssima, buscando diariamente o renovar das forças através do Batismo no Espírito)Devemos nos dar conta de que estamos marcando a vida de outras pessoas.
Deus suscita líderes (Davi, 2 Sm 7.8), mas também encosta líderes (l Co 9.27).
O líder precisa saber que ele não é indispensável na obra de Deus. Isto é, se ele se for, a obra de Deus não vai parar por causa dele. Por isso, o líder não pode pensar que ele pode fazer tudo na obra de Deus.
Busque a Deus antes de qualquer decisão final ligada à obra de Dele.
Consulte companheiros, líderes auxiliares, líderes antigos, e pessoas idôneas, inclusive as que viveram situações idênticas às que você venha a encontrar
Para tomada de decisões na solução de um problema. Reflexões finais  Identifique o problema aparente;
Analise os fatos;
Avalie as alternativas; e selecione a melhor solução.
Saiba que Deus fala de muitas maneiras, e não apenas da maneira que você está acostumado a ouvi-lo.

E lembre-se sempre: nosso caráter, nossa responsabilidade, nossa “forma de ser” deve refletir o caráter, personalidade e a forma de Jesus Cristo.